Supervision ist eine kompetenzerweiternde, berufsbezogene Beratung.
Ziel dieser professionellen Beratungsmethode ist es, sich konstruktiv mit den Erlebnissen, Fragen,
Problemen und Konflikten im beruflichen Alltag auseinanderzusetzen.
Supervision bietet die Möglichkeit,
· eigene Ressourcen und Stärken zu erkennen
· Reflexionsfähigkeiten zu erweitern
· berufliche Identität und berufliches Rollenverständnis zu klären
· Kommunikation und Kooperation zu verbessern
· gemeinsame berufliche Aufgaben in den Blick zu nehmen
· Probleme und deren Ursachen im beruflichen Kontext zu erkennen,
zu verstehen und Lösungsmöglichkeiten zu entwickeln
· Handlungskompetenzen aufzubauen und zu erweitern
· Handlungsstrategien zu erwägen und evtl. zu verändern
Wichtig ist mir eine dynamische Balance –
zwischen Problemwürdigung und Lösungsorientierung,
zwischen Innehalten und einer zielstrebigen Herangehensweise.
In der Supervision sind für mich sowohl die systemische Sichtweise als auch die tiefenpsychologische Annahme, dass unbewusste Prozesse Beziehungen und Verhaltensweisen mitbeeinflussen, leitend.
Mein Angebot richtet sich an Einzelpersonen, Gruppen und Teams in sozialen und pädagogischen Arbeitsfeldern.
Supervision –
die Chance, über den eigenen Tellerrand hinauszuschauen!
Gruppensupervision
Herausforderungen im beruflichen Alltag können anregend, spannend, aber auch anstrengend sein.
Dieses Supervisionsangebot bietet Ihnen die Möglichkeit,
sich mit anderen über aktuelle Themen auseinanderzusetzen und auszutauschen.
In einer kontinuierlichen Gruppe können Sie mit dem Erfahrungsschatz, dem Wissen und der Kreativität aller Teilnehmenden, Impulse für das eigene berufliche Handeln gewinnen.